Idirdhealú VEID + sa Mhargadh Labor

Is galar a théann i bhfeidhm ar an chóras imdhíonachta na ndaoine ionfhabhtaithe SEIF. Mar sin féin, ba chóir é a shiúl ó difear cómhaireachtála nó cúiseanna idirdhealaithe a chur ar fáil, go háirithe sa mhargadh saothair.

Is féidir leis an galar a tharchur ach amháin trí gnéas gan chosaint chuí coiscíní trí fhuilaistriú fola agus tríd an teagmháil fhuil ionfhabhtaithe leis an íospartaigh fola. Dá bhrí sin, an teagmháil leis an duine aonair a bhfuil an galar nach féidir a dhéanamh aon fhadhb, ach ar a mhalairt, cuidiú leis an duine aonair a ath-iontráil ar an saol sóisialta gan idirdhealú mímhacánta.

Ag deireadh na bliana 2013 Cruthaíodh feachtas sa Ghearmáin a mana a bhí "Maireachtála dearfach le chéile", Cé acu is cuid de na scaireanna a cruthaíodh le haghaidh an Lá Domhanda a Chomhrac SEIF. Dá bhrí sin, ba é seo an feachtas tábhachtach a thaispeáint ar an ngá atá le bheith ag tacú na hiompróirí, toisc nach féidir leo dochar a dhéanamh leat ar bhealach ar bith.

Is é seo an idirdhealú iad siúd a bhfuil VEID den chuid is mó i láthair sa timpeallacht oibre, rud atá an-diúltach, tar éis an tsaoil, is é seo ceann de na háiteanna ina bhfuil cónaí ar an duine níos mó i do shaol laethúil, agus is é an maireachtála olc, ar ndóigh beidh sé seo mar thoradh ar fadhbanna go leor.

Sampla de pearsa aonair a d'fhulaing idirdhealú ag an gcuideachta áit ar oibrigh sé nuair a dúirt mar gheall ar an ghalar atá Holger. Ach fhreagair do Boss go ciúin. Thar na blianta, ní raibh a ghairm bheatha difear, an os coinne a tharla, ós rud é an lá atá inniu bhí sé ceann na gníomhaireachta ghníomhaigh ó fionnachtain agus fós a dhéanann go maith don tsochaí, cistí a chruinniú do charthanais.

Mar sin féin, ba é an turraing is mó de a comh-oibrithe, ní hamháin ar an eagla éilliú, ach an eagla go Holger saoire ó lá amháin go ceann eile. Go deimhin, is gá sé a ghlacadh ach amháin cógais laethúil chun a chinntiú nach ndéanann sé a fháil tinn le haon cheann de na galair a d'fhéadfadh a bheith bagrach don bheatha dó mar bleeding, eitinn nó fiú fuar droch. Dá bhrí sin, deir sé go mothaíonn sé fós láidir, agus go bhfuil an cúram príomhúil, de bhreis ar a sláinte féin lá atá inniu ann, le feasacht na ndaoine i dtreo SEIF.

Tamall ó shin, ionchais a choimeád ar bun ar an saol gnáth tar éis a bhí an diagnóis an galar íseal. Is é seo an bhfíric go bhfuil thart ar 20 bliain, ar bhealaí a bhfuil an galar go héifeachtach bhí an-beag. Laistigh de mhí nó ar a mhéad cúpla bliain bhí ar cheann marbh agus breithnithe a bhí i bhfad níos mó.

Ba é seo an cás de Angelika ainm othair, a fuair sé amach go raibh sé an galar roimh chruthú teiripe antiretroviral, a Sábhálann anois go leor saol. Fortunately lá atá inniu ann, tá drugaí nua atá freagrach a thabhairt ionchais an-ard na beatha do VEID-deimhneach. Thar na blianta, tá an saol ar an ionfhabhtaithe le SEIF ag éirí níos sláintiúla, agus d'fhéadfadh sé a chur i gcomparáid ar deireadh le saol na duine aonair gnáth, níl aon chúis chun é a idirdhealú in aghaidh sa mhargadh saothair.

Fostaíocht

8b2ca0f1-9345-49c3-9aaa-f509b0750e44

Teiripí, tá an ionchas troid, maireachtála agus feabhsú airde agus níos airde, a bhfuil pointí an-dearfach. Mar sin féin, an íomhá d'aois agus dochar atá líonta go fóill in aigne go leor.

Sa Ghearmáin, tír an chéad domhan, 2 / 3 oibríonn an daonra VEID-deimhneach fós fiú tar éis fhionnadh éilliú. Mar sin féin, cad a dhéanann an chuid is mó éirí as a post nach bhfuil na teorainneacha fisiciúla, mar a bhí sé ansin. Anois ní mór dóibh troid dochar agus insíonn an t-eisiamh.

An t-ionchas saoil na ndaoine tá súil le luach gnáthMar sin féin, ní fhéadfadh an saol gnáth a tharrtháil ag go leor. Tá sé seo mar gheall ar easpa feasachta ar na daoine agus idirdhealú nuair a thagann sé chun déileáil leis an VEID-deimhneach, is féidir aon rud isteach ort.

Dá bhrí sin, ag a fháil VEID lá atá inniu ann, is é an fhadhb is mó le teorainneacha sóisialta a chomhrac, agus nach bhfuil an fisiciúil. Le cruthú roinnt eagraíochtaí agus comhairlí, agus ar ndóigh roinnt léachtaí agus imeachtaí feasachta agus a chosc SEIF, líon na n-ionfhabhtaithe a laghdú a chur chun cinn. Sa Ghearmáin, mar shampla, go bhfuil ionfhabhtuithe nua ar an meán trí mhíle bliain, a bhfuil líon an-íseal.

Agus sa bhaile, tá ceann amháin i fostaithe 1000 VEID-deimhneach. Dá bhrí sin, thiocfaidh chun bheith neamhchinnteacht ina fhoinse amhras d'fhostaithe agus a gcuid bosses. Tá go leor fiú cuideachtaí iontráil sin barra ar an margadh saothair de na daoine seo, ní ag an iomadú SEIF, ach ag an eagla go bhfuil an duine a fháil tinn ó am go ham, a dhéanann díobháil dá ghnáthamh saothair.

Ach tá sé seo go hiomlán mícheart, tar éis an tsaoil, tá an íomhá sean á shábháil suas an t-eolas a chuireann cosc ​​ar na modhanna nua an chuid is mó de an gan galar sna daoine.

San fheachtas a seoladh sa Ghearmáin agus i roinnt tíortha eile aird a thabhairt ar an taithí gnáth i measc daoine aonair seropositive agus daoine aonair eile, cineálacha eile feachtais á chruthú agus a ghlacadh ag éagsúla cuideachtaí, mar shampla an "freisinVEID ar fud an domhain ag an obair".

Is é príomhchuspóir an gcineál seo d'fheachtas a mheas ar an bhfíric gur féidir le daoine a bhfuil VEID agus ba chóir a choimeád ar bun ar an saol oibre gnáth, gan fulaingt de chineál ar bith idirdhealú, go háirithe do rud éigin mícheart agus as dáta. Cuideachtaí ar nós Deutsche Telekom, Ford, slabhra óstán NH agus Ikea cheana mar an gcéanna.

Sa Bhrasaíl

An lámh Fada an Dlí
Gan éalú, go discriminais tú, beidh gach a bhaint amach trí Long lámh an Dlí

Dá bhrí sin, bhí sé as ceadú go luath sa dara leath de líon 2010 200 an Moladh a thosaigh nochtadh a bheith ard sa tír, rabhadh a thabhairt i gcoinne idirdhealaithe in aghaidh VEID dearfach.

Bhí an téacs ceadaithe cheana féin i na pointí Tí ar an abairt de 1-4 bliana i bpríosún agus fíneáil dóibh siúd a cháineadh nó leatrom ar VEID ionfhabhtaithe. Diúltaigh an obair nó fostaíocht, a scagadh agus a riocht an-an t-othar a nochtadh d'fhonn a chiontaíonn nó a denigrate a íomhá samplaí iompair a bheadh ​​a mheas coir iad.

Na Náisiúin Aontaithe a seoladh sa bhliain 2012 feachtas a bhí mar príomhchuspóir chun foláireamh cearta daoine VEID-deimhneach san ionad oibre. An t-ainm go raibh sé "Dul chun nialais ag an Obair", chun idirdhealú a cad ba cheart é a thabhairt: cothrom le nialas. Bhí Cearta an duine, rochtain ar chosc agus a chóireáil agus carachtar saothair slándála níos hionchais arna nglacadh ag a leithéid de chlár, freisin, smaoineamh ar an timpeallacht oibre.

Is é an príomh-intinn a ardú go bhfuil feasacht ar fhostóirí, do rialtais agus ceardchumainn eile a chosaint ar an oibrí ar tí é a athnuachan le daoine aonair a chosaint le VEID ionas go bhfuil siad ar fheidhmíocht gairmiúla mar tháirgiúil leis na fostaithe eile, agus, ar ndóigh, go Is féidir le maireachtáil le dínit, meas agus chompord sa láthair oibre - agus in áiteanna eile, do idirdhealú i sa mhargadh saothair ach worsens an coinníoll síceolaíoch an duine a bhfuil VEID nó SEIF agus tá sé díreach in am a thagann an bille. Agus a thagann chun fanacht

Sea, is é seo an grianghraf dom! Mo neacht d'iarr mé a chur ar an pictiúr m mo phróifíl! .... Bhí mé anseo cur síos ar dom go bhfuil duine atá aicmithe mar "easurramach". Is bealach euphemistic é seo chun aicmiú cad a bhí anseo. Gach Tá a fhios agam go bhfuil go bhfuil "NGO", rud atá an foirgneamh scéal 10 gcomhpháirtíocht liom, agus tá mé an logs den am comhpháirtíochta, a bhí vampirism eile mar gheall ar do gach duine 150 a fháil amach as mo shuíomh, ag cliceáil orthu, bhí ceann ar bith a tháinig isteach ar an meán. Cathain a chuir mé isteach agus mé isteach

Leave a Reply

Nach mbeidh do sheoladh r-phoist a fhoilsiú.

*

Úsáideann an suíomh seo Akismet chun spam a laghdú. Foghlaim conas a phróiseáiltear do chuid sonraí aiseolais.